Fundamentación:
En este segundo módulo use "ingresa" a la empresa o lugar donde prestará servicios el dependiente, y en consecuencia corresponde conocer los derechos y deberes de cada parte, respetando las garantías previstas en la Constitución Nacional.

Contenidos mínimos:
El contrato y la relación de trabajo. El salario o remuneración del trabajador. Jomada de Trabajo: Concepto. Trabajo de mujeres y menores. Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. Análisis de los Estatutos Profesionales.

Duración:
Carga horaria total: 116 horas.
Cantidad de horas teóricas: 58 horas.
Cantidad de horas prácticas: 58 horas.

Carácter:
Curso teórico-práctico.

Régimen de cursado:
Presencial con una obligación de asistencia del 80% de las clases.

Evaluación:
Al finalizar el dictado de este módulo, se realizará una evaluación escrita sobre los temas desarrollados. Los docentes propondrán los temas que deberán ser incluidos en la evaluación, en función de lo desarrollado en sus clases. Se prevén instancias de actividades prácticas en las que el alumno aplicará lo impartido en clases.